Thang Bảng Lương Nhân Viên Bảo Vệ

Ở thành phố lớn như TP.HCM nhu cầu tuyển dụng bảo vệ ngày càng nhiều nhưng liệu công việc không có yêu cầu quá cao về trình độ này liệu có mức thu nhập đủ giúp người lao động trang trải cuộc sống ở giữa chốn thành thị đắt đỏ hay không? Trong bài viết này Hòa Phát sẽ cung cấp những thông tin về thực tại mức lương nhân viên bảo vệ tại khu vực TP.HCM.

Làm thế nào để giúp nhân viên bảo vệ có thể tăng lương đặc biệt trong dịp tết này

- Ngành bảo vệ cũng có thể thăng tiến như các ngành nghề khác. Nếu bạn muốn mức lương cao hoặc vươn lên vị trí cao hơn, nhân viên phải hằng ngày tự trau dồi bản thân cũng như các kỹ năng nghiệp vụ, điều đó sẽ giúp mức lương và nghiệp vụ của bạn được tăng lên.

- Trở thành những vị trí giám sát, đội trưởng khi có đủ năng lực và trách nhiệm, nhân viên sẽ có vai trò quan trọng hơn trong công ty, có mức đãi ngộ cao hơn những vị trí bảo vệ thông thường.

- Bởi bên cạnh đó, một số các mục tiêu bảo vệ khó khăn hơn như bảo vệ đại sứ quán hay bảo vệ yếu nhân sẽ đưa mức lương cao. Đó là những công việc bảo vệ cao cấp nhất, nếu đủ năng lực và phẩm chất cho những vị trí công việc đó, mức lương bảo vệ có thể lên tới khoảng 7-12 triệu/ tháng.

Ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu quả tuần tra bảo vệ

Giới thiệu tới các chủ doanh nghiệp, chủ đầu tư/ban quản lý giải pháp FastPatrol giúp số hóa toàn diện doanh nghiệp, cải thiện chất lượng tuần tra bảo vệ & nâng cao năng lực cạnh tranh:

Sử dụng ngay Giải pháp tuần tra, giám sát bảo vệ FastPatrol mang lại 5+ lợi ích:

Giải pháp giám sát tuần tra bảo vệ FastPatrol

Tại sao nên ứng dụng phần mềm FastPatrol trong quản lý bảo vệ:

Để nhận Tư vấn Miễn phí về Phần mềm FastPatrol – duy nhất tại Việt Nam dành cho lĩnh vực an ninh bảo vệ, CHUYÊN SÂU NHẤT, quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ Hotline 0983-089-715 hoặc điền thông tin đăng ký vào Form bên dưới!

Tham khảo thêm: Bộ công cụ Quản trị trọn vẹn vòng đời nhân sự FastWork HRM: Quản lý tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý chấm công tính lương, quản lý tài sản cấp phát cho nhân sự trên 1 nền tảng duy nhất. Sử dụng linh hoạt trên Web app và Mobile App, dữ liệu realtime, truy cập mọi lúc, mọi nơi.

Mức lương bảo vệ ổn định có cơ hội thăng tiến với những công ty bảo vệ chuyên nghiệp

Công ty bảo vệ chuyên nghiệp mức lương bảo vệ của lao động có thể tốt và ổn định hơn việc tự xin vào các vị trí bảo vệ. Bởi khi bạn đã là nhân viên của công ty bảo vệ thì công ty sẽ phải có trách nhiệm đào tạo và tìm một địa điểm làm việc phù hợp với nhân viên cũng như giải quyết những vấn đề có thể xảy ra trong công việc. Quyền lao động của nhân viên cũng sẽ được đảm bảo như được đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp hay các loại bảo hiểm nhân thân khác.

Các công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp cũng là nơi có con đường thăng tiến cho người lao động từ công việc bảo vệ thông thường. Nhân viên càng có kỹ năng, kinh nghiệm tốt thì mức lương bảo vệ sẽ càng cao và được đưa lên vị trí cao hơn. Vì những nhân viên tốt chính là động lực đẩy công việc kinh doanh của công ty tốt hơn.

Đội ngũ bảo vệ và nhân viên của công ty bảo vệ Hòa Phát đều là những người trẻ nhiệt huyết và có kỹ năng tốt. Mỗi nhân viên có thể an tâm học hỏi và hoàn thiện bản thân mình. Đây là sự lựa chọn tốt nhất với khách hàng cũng như người lao động quyết làm việc lâu dài trong ngành làm bảo vệ.

*** Hòa Phát Security Đảm Bảo An Toàn Cho Con Người Và Tài Sản  ***

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT

Địa chỉ trụ sở chính: 12 Yên Thế – Phường 2 – Quận Tân Bình – TP HCM

Hotline: 0937 479 797 - 0988 999 096

Điện thoại: (028) 7777 9797 - Fax: (028) 7777 969

Vui lòng làm theo các chính sách này khi đánh giá một nhà tuyển dụng:

Không đăng các đánh giá không thật với mục đích làm tăng hoặc giảm xếp hạng Không đăng nội dung lạm dụng, thù hận, đe dọa hoặc quấy rối người khác. Không đăng nội dung chứa lời tục tĩu hoặc công kích Đừng mạo danh bất kỳ người nào, không xuyên tạc mối liên kết của bạn với một người hoặc tổ chức. Không đăng thông tin riêng tư bí mật của bạn và người khác, như địa chỉ thực, số bằng lái xe, CMND hoặc bất kỳ thông tin nào khác thuộc về quyền sở hữu cá nhân Nội dung đăng nên dễ đọc, đúng chính tả, không sử dụng viết hoa và chấm câu quá nhiều. Đăng thông tin rõ ràng, có giá trị và trung thực. Cố gắng đăng nội dung bao gồm cả ưu điểm và nhược điểm. Sử dụng đúng ngữ pháp và kiểm tra chính tả của bạn. Hãy tử tế với người khác, không công kích hoặc đăng đánh giá với mục đích triệt hạ một cá nhân hay doanh nghiệp nào đó. Cùng nhau xây dựng một môi trường văn minh và lịch sự.

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia

Nhân viên bảo vệ (Security guard) còn được gọi là Nhân viên an ninh (Security officer) hay bảo vệ xí nghiệp (Factory guard) hoặc bảo vệ cơ quan (Protective agent) là nhân sự làm việc cho chính quyền hoặc bên khối tư nhân để bảo vệ tài sản của bên sử dụng lao động (tài sản, con người, thiết bị, máy móc, tiền bạc) khỏi nhiều mối nguy cơ khác nhau (như tội phạm, trộm cắp, phá hoại, gây thiệt hại, hành vi không an toàn của người lao động) bằng cách thực thi các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn và báo động. Nhân viên bảo vệ thực hiện điều này bằng cách duy trì sự hiện diện dễ thấy để ngăn chặn các hành động bất hợp pháp và hành vi không phù hợp, tìm kiếm (trực tiếp thông qua việc tuần tra hoặc gián tiếp bằng cách giám sát hệ thống báo động hoặc thông qua Camera giám sát) để phát hiện các dấu hiệu tội phạm hoặc các mối nguy hiểm khác (chẳng hạn như hỏa hoạn), thực hiện hành động để giảm thiểu thiệt hại (chẳng hạn như xét hỏi, khám xét, cảnh báo và áp tải những kẻ xâm phạm ra khỏi nơi có tài sản) và báo cáo mọi sự cố cho khách hàng của họ và dịch vụ khẩn cấp (chẳng hạn như cảnh sát hoặc dịch vụ y tế khẩn cấp), nếu phù hợp.[1]

Các nhân viên an ninh thường được trang bị đồng phục đại diện cho thẩm quyền hợp pháp của họ để bảo vệ tài sản tư nhân. Nhân viên bảo vệ thường chịu sự điều chỉnh của các quy định pháp luật, trong đó đặt ra các yêu cầu về tính đủ điều kiện (chẳng hạn như kiểm tra lý lịch tư pháp) và thẩm quyền được phép của nhân viên bảo vệ trong một khu vực pháp lý nhất định. Các cơ quan có thẩm quyền được phép đối với nhân viên bảo vệ khác nhau tùy theo quốc gia và khu vực pháp lý địa phương. Nhân viên an ninh được nhiều tổ chức thuê, bao gồm các doanh nghiệp, cơ quan, ban ngành chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận (ví dụ: nhà thờ và tổ chức từ thiện). Cho đến những năm 1980, thuật ngữ Người trông coi (Watchman) được áp dụng phổ biến hơn cho chức năng này, cách sử dụng đã có từ ít nhất là Thời Trung cổ.

Thuật ngữ này đã được chuyển sang Bắc Mỹ, nơi nó có thể thay thế bằng cụm từ người gác đêm cho đến khi cả hai thuật ngữ này được thay thế bằng các chức danh dựa trên bảo mật hiện đại. Nhân viên an ninh đôi khi được coi là người thực hiện chức năng kiểm soát tư nhân. Nhiều công ty bảo mật và bộ phận bảo mật độc quyền thực hành phương pháp "phát hiện, ngăn chặn, quan sát và báo cáo". Nhân viên an ninh không bắt buộc phải thực hiện việc bắt giữ, nhưng sẽ có thẩm quyền thực hiện bắt giữ công dân, hoặc hành động như một cơ quan thực thi pháp luật, chẳng hạn như theo yêu cầu của cảnh sát hoặc cảnh sát trưởng hoặc khi bắt quả tang. Ở Mỹ, tất cả các nhân viên an ninh cũng phải trải qua khóa đào tạo bổ sung do tiểu bang bắt buộc để mang vũ khí như dùi cui, súng cầm tay và bình xịt hơi cay (ví dụ: Cục An ninh và Dịch vụ Điều tra ở California có yêu cầu phải có giấy phép cho mỗi loại vũ khí, vật phẩm được liệt kê phải được mang theo khi làm nhiệm vụ).[2]

Bảng mô tả công việc nhân viên bảo vệ bao gồm danh sách các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền lợi và yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm của nhân viên bảo vệ. Đây là căn cứ để doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp cũng như đánh giá được hiệu quả làm việc của nhân viên bảo vệ.

Tuy nhiên trong quá trình tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp vẫn thường mắc phải những lỗi như: bảng mô tả công việc thiếu thông tin, yêu cầu vị trí không rõ ràng,… Vì thế, trong bài viết này chúng tôi sẽ hướng dẫn cho các nhà quản lý & bộ phận HR cách viết mô tả công việc bảo vệ mang lại hiệu quả & thu hút nhất, đồng thời cung cấp một số mẫu mới nhất để bạn tham khảo.